On Wed, Apr 17, 2013 at 3:01 PM, Sean Perry <span dir="ltr"><<a href="mailto:shaleh@speakeasy.net" target="_blank">shaleh@speakeasy.net</a>></span> wrote:<br><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
That is the most frustrating part of Silicon Valley life. There are lots of people looking for work and lots of work looking for people. But for some reason one rarely finds the other. I have had to choose the candidate that was OK because we never found a good one. I have been hired into a job to find out they had been looking for months. LinkedIn, Dice, Monster, etc. none of it seems to really help.<br>
</blockquote><div><br></div><div>And, the flip side is true. We may take a job thinking we found the "perfect job." But, quite often, there is such a fly in the ointment. For example, I was hired to code. I hadn't coded now today. I've filled out incredibly tedious paper work for <snip: can't discuss>. And, I woke up at 7 am to do a skype interview with someone who was supposed to be the best thing since chopped bread and he didn't quite understand why a generator is useful...</div>
<div><br></div><div>That's why I'm trying to fix this problem with a tool the recruiters (internal or external) can use :)</div><div><br></div><div><br></div><div>Cheers,</div><div><br></div><div><br></div><div>Glen</div>
<div>--</div></div>







<p>"Pursue, keep up with, circle round and round your life as a dog does his master's chase. Do what you love. Know your own bone; gnaw at it, bury it, unearth it, and gnaw it still."</p>
<p>--Henry David Thoreau</p>