The OP was not spam but discussion as to whether the pay is suitable is also on topic in my opinion. This could constitute valuable feedback for the employer.<div><br></div><div>I gather that they have an in-house developed system and they are trying to replace the developer. If that is the case they are setting themselves up for failure. They need to double the amount or hire two people, because working somebody else's setup is much harder than setting it up. That's especially likely to be a problem if the previous developer was on a lowish salary, primarily working alone, and had little or no incentive for outside code reviews. </div>
<div><br></div><div>mt</div><div> </div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Fri, Nov 23, 2012 at 10:35 AM, Brian Curtin <span dir="ltr"><<a href="mailto:brian@python.org" target="_blank">brian@python.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="im">On Wed, Nov 21, 2012 at 6:45 PM, Rob Kapteyn <<a href="mailto:robkapteyn@gmail.com">robkapteyn@gmail.com</a>> wrote:<br>

> Sorry, you are right -- this is not a list to discuss outside job postings<br>
> --<br>
> except for the fact that this guy spammed our list with this posting.<br>
<br>
</div>OP was not spam.<br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5">_______________________________________________<br>
Chicago mailing list<br>
<a href="mailto:Chicago@python.org">Chicago@python.org</a><br>
<a href="http://mail.python.org/mailman/listinfo/chicago" target="_blank">http://mail.python.org/mailman/listinfo/chicago</a><br>
</div></div></blockquote></div><br></div>