Say an organizer wants to inform other organizers she is considering other jobs that would require relocation and there's a chance (not a certainty) of her moving. She might not want this information (and all derivative conversation) publicly available for her employer to know about. <br><br><div class="gmail_quote">On Sun, Aug 2, 2015 at 8:10 PM Brian Ray <<a href="mailto:brianhray@gmail.com">brianhray@gmail.com</a>> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra">Agreed on "why keep it private?" On topics of sensitivity, it is just common sense. Those wouldn't be well handled in group forum anyway. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">The child care thing, well... I don't know how exactly to do it. I pretty much want to make it happen. Having two kids, as a single dad, I actually must need to make it happen for our next monthly meeting. However, it is tough because involves not just cost, but liability. For example, if I say on a public forum like this one we will take all the kids to lollapalooza (a pretty wild music fest in chicago that tries hard to be kid friendly but sometime fails as it's full of 100 of thousand drunk teenagers), and something bad happens, well, someone can point to this conversation as in internet archive and say I was potentially responsible. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">I think we are all saying the same thing. We like public data, open data, transparency... but that all changes quickly when something goes wrong. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Nonetheless, I already change the setting, so...</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">BR</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra"> </div></div>
</blockquote></div>