<font face="trebuchet ms,sans-serif">That makes me want to cry.<br></font><br><div class="gmail_quote">On 11 December 2012 11:38, Andy Robinson <span dir="ltr"><<a href="mailto:andy@reportlab.com" target="_blank">andy@reportlab.com</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="im">On 11 December 2012 10:51, Andy Robinson <<a href="mailto:andy@reportlab.com">andy@reportlab.com</a>> wrote:<br>


> We are looking for people who are smart, get<br>
> things done and are good team players.<br>
<br>
<br>
</div>For all employers out there....  my HR guru goes to all the seminars<br>
on employment law, and is very current on what we can and cannot do.<br>
She has told me that our latest round of ads are wrong because<br>
explicitly asking for SMART people is discriminatory against THICK<br>
people.   You can ask about skills, but not about innate<br>
characteristics like age or sex (which we all know), and apparently,<br>
now, brains.<br>
<br>
Anyone else heard this kind of total bollocks lately?  ;-)<br>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><br>
- Andy<br>
</font></span><div class="HOEnZb"><div class="h5">_______________________________________________<br>
python-uk mailing list<br>
<a href="mailto:python-uk@python.org">python-uk@python.org</a><br>
<a href="http://mail.python.org/mailman/listinfo/python-uk" target="_blank">http://mail.python.org/mailman/listinfo/python-uk</a><br>
</div></div></blockquote></div><br>