[Python-es] [OT] Oferta de Empleo

[Pau Freixes]

Ha sido divertido el linchamiento publico que te han dado Efren.

Saludos


2010/3/16 Efrén Serrano Álvarez <efren.serrano.alvarez en gmail.com>:
> Hola Nicolás
> Gracias por tu comentario.
> No esperaba que se tomase el comentario a Javier como lo que indicas, mis
> disculpas si se ha sentido molesto.
> Es evidente que cuanta más información mejor para todos, pero cuando pones
> un salario alto te agobian a emails y es lo que quiero evitar.
> Mi intención es no hacer perder el tiempo a nadie y que solo aquellos que
> estén  interesados contacten conmigo,
> personas con las que se comparte el resto de la información.
> No he querido crear con esto ningún flame
> Un saludo
>
> 2010/3/16 Nicolás Rivella <rive08 en hotmail.com>
>>
>> Buenos días Efren,
>>
>> La verdad, es que no puedo postularme porque vivo un poco lejos (Bs.As. -
>> Argentina)
>> Pero ya que estamos aporto mi granito de arena a la "sana discusión". . .
>> Que sea una práctica común pretender obtener la mayor cantidad de datos
>> posibles de los postulantes SIN ofrecer NADA de información de la empresa, o
>> del puesto NO SIGNIFICA QUE SEA LO CORRECTO.
>> Sé que es una utopía, pero ya que la empresa necesita TANTO del empleado
>> como el empleado de la empresa, sería bueno que la relación de respeto sea
>> mutua.
>> Que desde el vamos tengamos la mayor cantidad de información posible, ya
>> que el postulante TAMBIEN pierde tiempo si va a una entrevista para un
>> trabajo que no le interesa (pero como se entera después de la 1° entrevista
>> o durante la misma de qué se trata el trabajo . .ya es tarde).
>> Y si no quedamos en la preselección que tengan la amabilidad de avisarnos,
>> como el postulante tiene la obligación moral de avisar si no va continuar
>> con las entrevistas. . .
>> . . . creo que ya se entiende la idea.
>> Se que este no es el lugar adecuado para mantener esta discución.
>> Pero ya que te tomaste el atrevimiento de "insultar" a Javier. . .
>>
>> Bueno, si no aporté nada, por lo menos me sirvió para hacer catarsis :-P
>> Saludos,
>> Rive.
>>
>> ________________________________
>> From: efren.serrano.alvarez en gmail.com
>> Date: Tue, 16 Mar 2010 07:33:07 +0100
>> To: python-es en python.org
>> Subject: Re: [Python-es] [OT] Oferta de Empleo
>>
>> Hola Javier.
>> Como supongo, sabes que los procesos de selección se dividen en fases.
>> Esta es la fase de reclutamiento de candidatos, en la cual, las empresas
>> realizan una selección inicial a través de varias herramientas, como puede
>> ser esta lista de correo, con el objetivo de encontrar  candidatos a los
>> que entrevistar.
>> En esa primera entrevista por cuestiones de privacidad entra
>> cliente-empresa la empresa puede o no dar los datos del cliente final,
>> detalle que en este caso a través de una lista de correo no se va a
>> producir.
>> Yo estoy ofreciendo trabajo a la comunidad de programadores en python y
>> considero que las personas que estén interesadas contactarán conmigo como ya
>> lo están haciendo, sin necesidad de darles el nombre del cliente.
>> Da la sensación de que no has participado en muchos procesos de selección
>> :)
>>
>> 2010/3/15 Javier Santana <qualopec en gmail.com>
>>
>> > Al tratarse de un proceso de selección no puedo compartir esa
>> > información en
>> > la lista abiertamente.
>>
>> Es de los mejores razonamientos que he visto. En mi opinión es algo
>> fundamental en una oferta de trabajo. Pero bueno, esta lista no está
>> para enseñar a nadie a hacer un proceso de selección o a buscar un
>> buen programador :)
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>> FAQ: http://python-es-faq.wikidot.com/
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>> Reciba un cordial saludo,
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