[Python-es] Oferta de trabajo en Sevilla

[Javier Santana]

Yo añadiría dos cosas a mi modo de ver fundamentales:

- gente que trabaja en la empresa
- proyectos ya realizados

Y por otro lado, en cuanto a la forma de llegar a un acuerdo no puedo
comprender como la gente puede irse a una empresa o contratar a una
persona solo con una entrevista. Mucho menos presentar candidatura a
una empresa que nisiquiera sabes cual es.

2011/5/30 Marcos Ortiz <mlortiz en uci.cu>:
> On 05/30/2011 10:15 AM, gerardo Juarez wrote:
>
> Creo que puedo opinar de manera desinteresada, puesto que estoy a unos 8000
> kms de Sevilla :-),
>
> Es cierto que no es positivo pensar mal de entrada, pero, del mismo modo que
> se ha escrito toneladas de textos pontificantes sobre cómo debe uno de
> presentar un curriculum, del mismo modo debería haber cierto cuidado en cómo
> presentar una oferta de trabajo.  Y con esto me refiero a la empresa que la
> genera, no a quien la hace llegar a la lista.
>
> En primer término, esta oferta adolece como muchas otras de una "todología".
> Me resulta difícil imaginarme un puesto de trabajo en el que el contratado
> vaya a poner en práctica *todo* lo que están pidiendo. El perfil es irreal.
> Pareciera más bien que lanzan una red muy grande a ver qué pescan. O no
> tienen bien claro en dónde va a entrar esta persona.
>
> Y bueno, el peor problema sin duda es que no se presenta ninguna información
> sobre el sueldo. Usualmente se suele poner un rango y decir "sueldo según
> aptitudes". Así como está, seguramente habrá alguien a quien le ven las
> habilidades y le preguntarán "cuánto quieres ganar?" para que él solito se
> ponga un precio bajo.
>
> También las ofertas de trabajo nos dicen algo de las empresas que las
> publican.
>
> saludos
> Gerardo Juárez M.
>
> Kiko wrote:
>
>
> El 28 de mayo de 2011 18:58, monoBOT <monobot.soft en gmail.com
> <mailto:monobot.soft en gmail.com>> escribió:
>
>     Obviamente, te exigen ser una maquina para pagarte como a una
>     tragaperras. :-)
>
>
>
> ¿Alguien sabe lo que pagan?
>
> Presunción de inocencia ante todo (aunque, como vosotros, no tengo mucha
> confianza en que paguen un buen sueldo para los conocimientos que piden).
>
> Igual no lo han puesto porque el sueldo son 200.000€ y no quieren un millón
> de solicitudes. :-P
>
> P.D.: No tengo absolutamente nada que ver con la oferta. Simplemente la he
> visto por ahí y he pensado que le podría ser útil a alguien.
> ------------------------------------------------------------------------
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> De acuerdo totalmente contigo, Gerardo.
> He aprendido en mi poco tiempo ejerciendo como Ingeniero de Software (2
> años) que
> las empresas que no brindan una información detallada de una oferta de
> trabajo, no saben lo que
> buscan y por qué lo buscan.
> Creo que una buena oferta de trabajo debe enfocarse primeramente por el
> nombre y luego
> por su descripción lo más detallada posible:
> - Rol a desempeñar y responsabilidades lo más claras posible
> - Lugar
> - Fecha de expiración
> - Fecha de entrevistas
> - Salario
> - Planes de aseguramiento
> - Beneficios
> - Ambiente de trabajo (esto hoy es una de las cuestiones más importantes)
>
> Saludos
>
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> Marcos Luis Ortiz Valmaseda
>  Software Engineer (Distributed Systems)
>  http://uncubanitolinuxero.blogspot.com
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